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SUJET SCIENCES ECONOMIQUE ET SOCIAL

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Etudes!
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Sujet: Montrer que l'évolution de l'organisation du travail peut améliorer les conditions de travail mais que ce n'est pas toujours le cas.

Il faut donc, dans une première partie, expliquer en quoi l'évolution de l'organisation du travail peut améliorer les conditions de travail et, dans une seconde partie, dire que ce n'est pas toujours le cas.

Idées générales des documents:
Document 1:
une femme, sans formation professionnel particulière, niveau scolaire CEP, travaille depuis 6 mois dans une entreprise comme cartonnière. L'entreprise a un projet de restriction du personnel. Les conditions de travail sont difficiles pour cette femme mais elle s'accroche car elle n'a pas envie de perdre son travail. Elle souffre donc des conditions de W intenables mais tient.

Document 2:
(tableau)
Présentation de la proportion des salariés exposés aux contraintes et nuisances dans le travail en 1994.
On remarque que les ouvriers sont exposés à des tâches difficiles (station debout plus de 20heures par semaine, gestes répétitifs à cadence élevée).
Au contraire, les cadres sont plus nombreux dans la tâche "travail sur écran".


Document 3:

travail qui illustre le travail, source de satisfaction et de frustration pour certaines personnes.
Donc il y a 4 critères:
-aspect créatif du travail
-sentiment d'utilité
-reconnaissance sociale
-autonomie
Ainsi, des personnes disent pour chacun de ces critères si elles vivent bien la situation ou si au contraire elles la vivent mal.

Je ne vois toujours pas en quoi les documents peuvent m'aider à répondre à la question!

Les questions posées en travail préparatoire sont les suivantes: (j'y ai répondu avec les documents et n'ai rencontré aucune difficulté mais je ne vois pas comment elles pourraient m'aider à répondre à la question de synthèse):

1) comment expliquer qu'un salarié accepte des conditions de W particulièrement difficiles? (doc. 1)

2) expliquer la donnée entourée dans le tableau (document 2)
réponse=} 35,6 % des ouvriers sont exposés aux gestes répétitifs à cadence élevée d'après l'INSEE

3)en quoi les conditions de w dépendent-elles de la catégorie socioprofessionnelle? (document 2)

4)la dernière ligne du tableau met- elle en évidence une condition de w plus mauvaise pour les cadres? (document 2)
=} la donnée est 66,6% des cadres sont exposés au travail devant les écrans. J'ai marqué que la tâche n'était pas forcément mauvaise puis que le pourcentage des ouvriers qui pratiquaient cette tâche n'était que de 8,1%.

5) caractériser les organisations du travail tayloriennes et post tayloriennes.
Donc là je me suis aidé de mon cours.

6)Expliquer que même les situations au travail peuvent être vécues positivement ou négativement selon les personnes. (document 3)

Ces questions ne m'aident en rien et les documents n'ont plus.
Pouvez vous me dire ce que vous en pensez,
Je vous remercie par avance

Marie.
28 Novembre 2009 à 15:28

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Etudes!
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2 messages


bis*: document 3: ce n'est pas travail qui illustre le travail mais document qui illustre le travail.
Autre chose, le "w" signifie travail en économie.
Je vous remercie encore par avance de m'apporter votre aide. Elle m'est très précieuse.
28 Novembre 2009 à 15:36

jujudu70
116 jetons jetons bac-es
111 messages


Autre chose, le "w" signifie travail en économie.

Faux, il s'agit de salaire. En revanche, W avec une majuscule signifie travail Wink

Et désolée je ne peux pas t'aider et ça doit être trop tard
25 Avril 2010 à 19:50

Oppaz
222 jetons jetons bac-es
165 messages


En même temps ca varie surtout des gens lol, c'est les abréviations au bon vouloir de chacun, même si je suis au courant que W signifie travail, pour moi, le travail c'était T.

Bref sinon :
1 - Les raisons pour moi, socialisation, et la rémunération. Pourquoi certains accepte d'être éboueur ? alors que c'est un métier assez dégradant... car ils ont une vie social et une salaire en fin de moi

3 - Plus la CSP (catégorie socioprofessionnelle) est élevé, moins le travail est pénible au niveau physique souvent, après je saurais pas trop répondre à cette question,

6 - Les conditions de travail dépendent de chaque personne et sont vécues différement parce que les gens ne percoivent pas une difficulté de la même façon, et en fonction aussi de ce qu'on aime faire ou non..;

Mais ces questions sont super dure je trouve :s

Désolé de ne pouvoir t'aider plus
26 Avril 2010 à 10:33
 

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